管理職必見!!!褒める叱るじゃない若手社員の育て方

新人マネージャー必見！
単純な褒める叱るから脱却した部下育成術

組織において、部下の力を再最大限引き出すためにはどうしたら良いか？
生産性の高い組織に共通する人間関係とは？
部下を育成するためにはどのような関わり方をすればいいのか？

このような新人マネージャーなら誰もが抱える悩みを解決するためのコースです。

部下からの報告連絡相談、上司からの適確な指示、それに対する評価、いかに客観的に判断できるか、人の話の聞き方、そして指示を受けた側の人間がどう感じてどう反応するかを学びます。

中間管理職以上の方、必見のコースです。

学習内容

• 部下の指導に困っている方で具体的指導方法とは
• 生産性の高い組織に変革するためには何が必要か
• 部下も成長、自分自身も成長する為のこころの育て方
• 部下の良い行動、悪い行動を指摘し悪い行動を減らす
• 経営者として企業理念をどう社員の理解と徹底を促すか

このコースで得られるもの

• 傾聴力
• 部下からの絶大な信頼
• 部門の売り上げ成績の向上
• 気持ちの満足度が向上
• 掲げた目標の達成

あなたは間違った部下の育成をしていませんか？ このコースで従来の褒める、叱るじゃ得られない部下との信頼関係の作り方を学びましょう。

上司と部下との信頼関係の向上にとどまらず、良好な上司部下の関係は組織としての生産性や売上成績向上に繋がります。

生産的で居心地の良い組織をつくる最初の一歩をこのコースで学びましょう。