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PRO COURSE
部下との信頼関係を向上!マインドフルネス感情マネジメント術
部下との信頼関係に悩まれるマネジャー必見。マインドフルネスの理論と演習を通じ、自分の感情をマネジメントし、信頼関係を向上させるテクニックを学びます。
マインドフルネスの理論と実践で
部下との信頼関係を向上
部下との信頼関係を向上させ、リーダーシップを発揮したいとお考えのマネジャーに贈るマインドフルネス講座。
マインドフルネスの理論と演習を通じ、自分の感情をマネジメントし、部下との信頼関係を向上させるテクニックを学びます。
このコースで学べること
- 信頼関係とマインドフルネスの関係を理解できます
- 体感と実践を通しマインドフルネスを理解できます
- 日常でマインドフルネスを活用する方法を知ることができます
こんな方にオススメ
- 初めて部下を持つ方
- チームマネジメントに苦手意識がある方
- メンバーと信頼関係が築けていないと感じる方
- 思わず感情的になってしまうことがある方
- マネジメントに関して自信が持てていない方
- 新時代のマネジメントを知りたい方
- マインドフルネスをより深く理解し、日常業務で活用したい方
マインドフルネスを活用し、部下から信頼を得られるマネジメント術を学びましょう。
About the Instructor
一般社団法人まなびやアカデミー 代表理事
株式会社RiceBall 代表取締役
米国CCE.Inc. 認定 キャリアカウンセラー
大学卒業後、住宅設備メーカーに入社。1年目は全く成果が出せなかったが、最終的には全国トップクラスの実績を上げる。
その後、転職した広告会社、人材育成コンサルティング会社の2社での役員を経て、2015年に人材育成企業の㈱RiceBallを設立。2017年に社)まなびやアカデミーを設立。
年間120本の企業研修では、主にリーダーシップ、マネジメント、マインドフルネスをテーマに、自身の大いなる失敗体験を踏まえ、組織に属しながらも、組織にぶら下がらない「個で立つ」ビジネスパーソン育成を軸に活動中。
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