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ビジネス環境の急激な変化、環境の複雑性や不確実性の高まりによって仕事も高度化、専門分化しどんなに優秀なリーダーでも一人で全てのことを把握し、適切に指示や統率をすることが難しくなっています。
チームや組織を維持し、目標を達成していくための方法として、チームや組織のメンバーがリーダーシップを発揮していくことが求められています。
シェアドリーダーシップについて学びチームや組織のビジョンや目標を達成に導きましょう。
新しいリーダーシップの形、「シェアドリーダーシップ」について学びましょう!
「人」と「組織」のベストパートナーを目指して、人材派遣・人材紹介・教育研修など、幅広い人材関連サービスを展開している企業。
なかでも教育研修事業は約30年の歴史があり、年間で500以上の法人向け研修を実施している。
これまでの経験から培った人材育成の知見・ノウハウをもとに制作した教育動画コンテンツは、「わかりやすく、実践的」と高い評価を得ている。
Section 1:自律心を高める「シェアド・リーダーシップ」 | ||||
1 | はじめに | Preview | 1:56 | |
2 | シェアド・リーダーシップとは | 4:40 | ||
3 | シェアド・リーダーシップの特徴 | 8:18 | ||
4 | シェアド・リーダーシップ促進のポイント | 10:12 | ||
5 | 自律心を高める | 1:50 | ||
6 | チェック問題 | 6:12 |